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團隊風采

HUMAN RESOURCES

團隊風采

-262022-01

【長江建投“精鷹人才”】肖皓:新區每刻不一樣,不負建業每一樁

唯有躬身入局助發展,星夜兼程促成長,才能當好野戰軍,助力集團打大仗、打硬仗、打勝仗,肖皓總結自己這一路成長的體會時說。

-252022-01

【長江建投“精鷹人才”】 張晶:一分耕耘,一份收獲

干事業要心存信仰,責任感、榮譽感、歸屬感就是我堅守長江新區建設一線的信仰。在城建公司成本合約部任職的六年多時間里,張晶將這股信仰化作自己不斷前行的驅動力,與長江新區共同成長。

-242022-01

【長江建投“精鷹人才”】呼萬里:踏實勤懇高效 實現“二次成長”

入職集團兩年多來,呼萬里說自己在集團濃厚企業文化中實現了 二次成長,無論是職業素養還是人生信仰都得到了進一步提升,能入選集團精鷹人才更是他職業生涯中濃墨重彩的一筆,也是鞭策他繼續努力的動力。

-232022-01

【長江建投“精鷹人才”】徐喬鵬:踔厲奮發,篤行不怠

務實、較真,是徐喬鵬對自己的評價,也是他鮮明的處事風格。徐喬鵬接任武漢地鐵漢正街置業有限公司總經理一職后,他就是用這兩個關鍵詞來兌現集團地產版塊重塑增長的決心。

-222022-01

【長江建投“精鷹人才”】李琦:以夢為馬,不負年華

人生,要不斷地修煉自己達到人生的位移是李琦的人生信條。她始終恪盡職守,任勞任怨,并將工作熱情傳遞給團隊。從雛鷹到精鷹,伴隨集團一起成長的李琦說:期待精鷹計劃的培育來得更猛烈,我時刻準備著。

-212022-01

【長江建投“精鷹人才”】韓烽:在奮斗中綻放青春之花

言出必行,做事高效,沉穩冷靜,這是與韓烽合作過的同事對他最多的評價。入職集團六年來,韓烽始終堅持學習、勇于擔當,在磨礪中成長,以優異的表現入選為集團精鷹人才。

-202022-01

【長江建投“精鷹人才”】張東:勤學善思篤行,踐行建投青年的使命與擔當

通過理論加實踐的方式去操盤每一個項目是我非常感興趣和享受的。張東如此評價他目前的工作狀態。

-192022-01

【長江建投“精鷹人才”】 耿良杰:只向成功找途徑,不為撤退找理由

為適應集團高質量發展需要,加快青年人才梯隊培養,集團制定精鷹計劃,旨在通過選拔和培養一批綜合素質好、現實表現佳、成長后勁足的年輕業務骨干員工,為集團中層管理崗位提供人才儲備。

-052021-11

長江建投集團IDC項目公司總經理選聘報名表

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-222021-07

凝“新”聚力 共創未來 集團開展2021年第一期新員工入職培訓

7月22日上午,長江建投集團組織開展2021年第一期新員工入職培訓,集團黨委書記、董事長雷鳴在新員工入職培訓動員會上講話,他向新員工介紹了集團發展面臨的機遇,同時對集團新生力量提出殷切希望。集團黨委委員、董事朱慶參加動員會。

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